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Le télétravail peut être bénéfique pour le salarié, mais également pour l'entreprise./ Photo CC Selectra Picture Space

12 septembre 2019

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Le télétravail, marginal ou révolutionnaire ?

En cette veille de grève de la RATP, le terme a été martelé parmi les solutions pour pouvoir répondre à ses obligations. Mais télétravailler, est-ce uniquement une issue de secours ?  

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Comment le pratique-t-on ?  

Télétravailler ne rime pas avec liberté. Pas totale, en tout cas. Les conditions sont parfois strictes. Dans le public, un fonctionnaire ne peut pas le pratiquer plus de trois jours par semaine. Et son usage reste encore mal vu. Beaucoup l’associent à un exercice moins contraignant, donc moins difficile. Pourtant, ceux qui le pratiquent voient souvent leur plage horaire de travail augmenter, montre l'étude de l'Observatoire du travail et de l'ergostressie. Quand on exerce son activité professionnelle plusieurs jours par semaine depuis chez soi, la déconnexion est parfois difficile. 

Marine Godelier

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